Leitbild des Studienseminars Braunschweig


Im folgenden Leitbild umreißen wir unser Selbstverständnis der Ausbildung am Studienseminar; zugleich erfahren Sie einiges zu unseren Vorstellungen von Schule, Lehren und Lernen. Wir formulieren hier als Ausbilderinnen und Ausbilder damit zugleich den Anspruch und das Ziel der Ausbildung: Umfassend ausgebildete Lehrkräfte für guten Unterricht!

Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, die Auszubildenden zu einer souveränen, professionellen und individuellen Lehrerpersönlichkeit zu entwickeln.

Wir achten auf Wertschätzung und Fairness als Grundhaltung gegenüber allen an Schule Beteiligten.

Wir streben ein rollengerechtes, sozial kompetentes und authentisches Lehrerverhalten an.

Wir reflektieren gemeinsam ein angemessenes Verhältnis zwischen Flexibilität und Zielorientierung sowie Nähe und Distanz bei der Arbeit mit Schülern.

Wir legen Grundlagen für eine konstruktive Elternarbeit.

Wir schärfen unseren Blick für die kollegiale Zusammenarbeit und sorgen für eine konstruktive Kommunikation mit den Ausbildungsschulen.

Wir entwickeln Strategien für den Prozess der Selbstorganisation im Sinne von Arbeitsökonomie und Zeitmanagement.



Unterrichtsqualität wird maßgeblich bestimmt durch fach- und sachkompetent, selbstbewusst, authentisch und sozial handelnde Persönlichkeiten.

Guter, kompetenzorientierter Unterricht definiert sich aus dem Beziehungsgeflecht zwischen Schülern, Unterrichtsgegenstand sowie Methoden und Medien.

Wir unterstützen die Auszubildenden bei der praxisnahen Planung, lernwirksamen Durchführung und nachhaltigen Reflexion von Unterricht. Ziel ist es, ein professionelles Lehrerhandeln zu erreichen.

Dabei pflegen wir einen wertschätzenden Umgang. Wir geben Raum für Kreativität, fördern die Freude am Unterrichten, sind offen für die Ideen der Auszubildenden und ermutigen sie, diese im Unterricht zu erproben.



Für das Klima im Seminar ist uns offene, konstruktive und vielfältige Kommunikation wichtig.

Kommunikation zwischen den Auszubildenden und den Ausbildenden ist geprägt durch Transparenz, individuelle Beratung, gegenseitige Wertschätzung und stete Gesprächsbereitschaft.

Kommunikation der Auszubildenden zur gegenseitigen Unterstützung wird gefördert durch vielfältigen Austausch, Teamarbeit, einen aktiven Personalrat sowie Rituale und Feiern.

Kommunikation aller Ausbildenden zeichnet sich aus durch Qualifizierungsangebote für neue Ausbilder, professionellen Austausch aller an der Ausbildung Beteiligten, seminarinterne Fortbildungen und regelmäßige Verständigung über gemeinsame Ziele.

Kommunikation zu Organisationsfragen wird erleichert durch hilfsbereite Sekretariate, Zugang zum Gebäude rund um die Uhr und IServ als Kommunikationsplattform.

Kommunikation im Seminar wird belebt durch viele Räume und Sitzecken für Gespräche und die gemeinsame Arbeit sowie den Partykeller und den Innenhof für Feste.